“党员不只是一种光荣的称号，它更是一种责任！”这是神宁集团白芨沟煤矿全矿共产党员的心声。然而综掘队全体党员把责任作为创先争优活动的杠杆，把践行承诺作为创先争优的唯一标准，使党旗在创争路上更加鲜红。

自开展创先争优活动以来，该队党支部以创建“五好四有”党支部、“四优”共产党员为目标，紧扣安全生产中心工作，始终坚持党建、三个文明建设同本队安全生产相结合，健全支部工作激励机制，发挥支部工作政治优势，带动全队党员干部和员工广泛开展具有特色的夺旗争星活动，在矿区树立了创争活动标杆。

为进一步深入开展创先争优活动，巩固综掘队在文明创建和本质安全管理体系中取得的成绩，确保实现2011年各项任务和指标。年初，该队党支部就引导全队党员干部通过“四做”，即；做思想上的“明白人”、做安全生产中的“领头雁”、 做实际工作的“实干家”、做员工中的“主心骨”，使党员在新的一年进行了角色再定位。为使创先争优活动不走形、不跑偏，达到预期目标，综掘队党支部带头引领党员勇于承诺，敢于践诺，并制定了详细《综掘队党员践诺夺旗争星实施细则》，细则包含了党员责任区就是党员的争创阵地，考核、收入都与阵地的胜败紧密挂钩，不安全行为人与责任区党员负有连带责任同时处罚。责任区不仅需要党员确保安全生产，还需要党员做好班组员工思想工作，发挥正面的宣传作用，确保矿区和谐稳定，真正达到一个党员就是一面旗帜。在践诺夺旗争星过程中，这个队党员结合包保责任区紧紧围绕安全生产牢固树立“班荣我荣、班耻我耻”的理念，誓夺“党员先锋岗”，同时，党员要定期向班组人员汇报践诺情况和下一步打算，以便于公开接受员工群众监督，使全体党员时刻铭记自己是一名共产党员，有别于一般普通群众，真正做到“党员身份亮出来、先锋形象树起来”，确保党员干部的荣誉感、责任感和自豪感进一步增强，切实用实际行动影响和带动身边人，发挥党员能干事、干成事和干好事的模范带头作用。今年3月初，这个队承接的2521（三）综采工作面1640接续横川SGZ800/800型刮板运输机的安装任务，党支部7名党员自发成立党员突击队，并义务献工3天，担负起了安全检查员职责，从刮板机大件的提升、安装到铺设刮板链，7名党员轮流蹲点把关，杜绝了安全事故的发生。在坡度180，斜长147米，平距29.5米巷道内，该队仅用7昼夜就完成了安装任务，并一次试运转成功，创造了该矿在同等条件下安装同类设备最快速度记录。

通过该队党支部特色创争活动的有效开展，仅今年年1至2月份，全队累计完成掘进进尺890余米，较2010年同期多完成掘进进尺483米。不安全行为人数为25人，较去年同期减少8人次。在党支部的引领下，在党员先锋模范作用的影响下，该队创造了一个又一个佳绩，使党的旗帜映红了千米井巷。

该队党党支部把投身创先争优活动作为实践“五好”标准、展示“四优”风采的重要平台，在安全生产、创新创效、和谐建设、班组创建中创先争优，带头奋战，争当领头雁。

这个队通过开展以“党组织夺旗、党员评星”为主要内容的夺标竞赛活动，把党员承诺具体量化到现场，并把现场工作有机结合起来做好党员责任区划分，党员工作业绩也直接作为考评党员的主要依据，从而有效地增加党员工作动力，提升了党员岗位奉献，争做先锋的意识。党员王金虎把“在岗位上创先进，在工作中争优秀”作为自己的工作信条，在2010年9月份2521（三）运顺掘进期间，巷道受淋水制约，一度掘进受阻，他第一个跳入1米多深的水中，接水泵，连管路、运料架棚子，2521（三）运顺保持每小班3架进尺，全队当月完成掘进进尺519米的好成绩。宋海云作为一名新发展的预备党员，在创先争优活动中，他力争上游，不甘落后，始终以一名党员的模范标准对待所有的工作。在2010年9月份2521（三）回顺掘进期间，由于地质条件差、顶板压力和淋水大，运输战线长，设备老化等不利因素，综掘队党支部及时召开党员大会，制定决战方案，在大会上做为工长的宋海云，向党支部郑重承诺，一定要完成党组织交给110米的生产任务。他以争夺党员“模范星”为工作目标，早下井，晚升井，处处做表率，在现场指挥生产井井有条，分工有序，对每个生产环节都是有始有终。在他的感染下全班员工誓夺高产，凝心聚力，敢打敢拼，创造了综掘队有史以来，单月掘进329米的新记录。

综掘队党支部把抓点带面，典型引路作为创先争优活动的有效方法和重要手段，在每个班组中选树一名立得住、推得开、叫得响的先进典型和先进人物，通过先进典型的带动，激发了全队员工的“比、学、赶、帮、超”的工作热情。敢打硬仗的生产一班工长王金虎、抓“三违”不含糊的生产六班工长罗思成、优秀青年监督岗员李祥、以及“领头羊”谢维山等一大批先进典型和先进人物甘于奉献，勇于表率，带动和影响了全队员工群众不甘落后的工作精神，全员学党员、争先进的劲头空前高涨。今年以来，这个队在浓厚的创先争优活动氛围下，有2名年轻的员工成为了入党积极分子，2名员工也递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

 该队在安全生产过程中深深领悟到班组的重要性。创先争优活动中，支部将7名党员根据岗位、特长与各个班组对号入座签订承诺书，并把党员收入与班组绩效考核相挂钩，实现了班组与支部共争齐创的特色队伍建设，同时使党员在“实”、“干”中创出优异工作成绩。

为使党员在班组建设中切实发挥出“五个模范星”作用，该队党支部以“支部无事故、党员无‘三违’”活动为载体，签订了《党员班组包保责任书》，党员作为工班长的助手，也给与了相应的待遇，但也必须发挥出不小于工班长的作用，班组安全生产、质量标准、后进帮教、材料节约等都是党员管辖的氛围。对于综掘队铁打的、有刚性的党员们没有因责任而退缩，他们在工作现场庄严承诺 “七带头”。即，在工作现场带头唱响安全生产主旋律，认真执行上级和矿各项安全法规和制度；带头帮扶安全薄弱人物，遵章作业；带头排查隐患、抵制“三违”，堵塞漏洞；带头提安全合理化建议，提高工作效率和效益；带头推广应用先进技术，大搞质量标准化建设；带头完成急难险重任务，在生产中当先锋、打头阵、保安全；带头参与班组建设，使班组管理不断得到完善。队长谢维山所包保的掘进三班，由于青年员工陈兵吃苦心不强，对井下工作嫌脏怕累，不能够正常出勤，谢维山多次找到陈兵谈心教育，并定时进行家访关心其生活，最终使小伙子回心转意，参与到了班组创争活动中。今年的1月份，陈兵还被评为队里的优秀员工。材料员王小龙是材料节约大王，员工都叫他“王管家”，他所承包的是掘进五班，但他对于材料浪费管的就“宽”了，队里有人开始说他“手伸的长了”。一次在井下工作面，王小龙发现溜槽上有一个黑但绝对不是煤的东西，他当时预感是能够回收利用的材料，于是他叫停正在运转的溜槽，捡下了下来一看是个旧柱帽子，于是他质问工长为什么不回收利用，工长赶紧给认错，因为知道他爱较真，所以悄悄的拿走又利用起来，但“王管家”不依不饶，在党员大会上对责任区党员提出了批评。就是因为有了“王管家”这样的党员，综掘队爱管“闲事”的人多了，材料节约的人多了。

为使班组特色创争活动形成长效机制，综掘队党支部设立了“班组创先争优竞赛台”，将班组的月度出勤、安全生产、材料费使用、好人好事等表现上墙公示，并把结果与奖金分配挂钩、让大家一目了然，从而激发全员参与创争活动的热情和积极性。今年2月份，综掘队由于在2521（三）综采工作面运顺接续并回收皮带和圆木，掘进任务一直延时到13日才开始，面对任务重、时间紧的工作压力，该队在班组中大力开展“比贡献、争创业务标兵；比技术，争创工作能手；比生产，争创进尺先锋；比质量、争创先进模范；比安全、争创平安班组”为内容的“五比五争创”活动，全队上下形成了党员带头、员工响应、人人为生产献计出力的良好局面。最终，该队用15天时间超月计划完成了210米掘进任务。

白芨沟煤矿综掘队在党组织的引领下，在党员带动下，一种积极向上的岗位奉献热潮全面展开，创先争优活动范围浓厚，夺旗争星意识正在从党员中向群众中蔓延。